Melhores respostas para perguntas difíceis da entrevista

A preparação é a chave.

Sem respostas mágicas

Em primeiro lugar, não tenho uma varinha mágica para ajudar ninguém a conseguir um emprego - eu realmente gostaria de ter. Além disso, não afirmo que minhas respostas sejam 100% perfeitas, pois esses tipos de perguntas e respostas são muito subjetivos e o que pode impressionar uma pessoa pode não impressionar outra completamente.

Tendo treinado entrevistadores por 17 anos, devo dizer que tenho uma visão bastante obscura de muitas dessas questões por causa de sua natureza subjetiva; no entanto, elas ainda estão sendo feitas em entrevistas em todo o país. Falei com as pessoas que fazem as perguntas para tentar entender por que as estão fazendo e o que constitui uma boa resposta aos olhos delas e é isso que eu vim. Espero que ajude!

10 perguntas difíceis

1

Motivo: A resposta curta é que eles estão preocupados que você cause problemas com o gerente de linha ou saia assim que aparecer um emprego melhor. No atual clima financeiro, as pessoas freqüentemente se candidatam a empregos bem abaixo de sua escala de pagamento normal. Se for você, ou se estiver fazendo uma mudança no estilo de vida, tenha absoluta certeza em sua mente do motivo pelo qual deseja o emprego para o qual está sendo entrevistado.

Resposta possível: "No papel, sim, pareço superqualificado, no entanto, fiz uma grande mudança no estilo de vida nos últimos 12 meses e não estou mais procurando trabalhar no meu nível anterior. Acredito na experiência e especialização adicionais que poderia trazer para a função será valioso para a organização. "

2

Por que: Eles estão preocupados porque, desde que você deixou seu último emprego, você ficou sentado assistindo TV durante o dia e terá dificuldades com rotinas como chegar na hora certa, eles também estão preocupados que você possa estar um pouco enferrujado.

Resposta possível: "Desde que terminei minha última função, passei um tempo trabalhando como voluntário em um abrigo local para moradores de rua. Também aproveitei a oportunidade para melhorar minhas habilidades em TI aproveitando os cursos gratuitos oferecidos em minha biblioteca local."

3. Você esteve em seu último emprego por muito tempo. Como você acha que vai se ajustar a algo novo?

Motivo: a preocupação deles aqui é que você está muito preso em seus caminhos e não aberto a novos desafios. Você precisa demonstrar que ainda é flexível e adaptável.

Resposta possível: "Embora eu estivesse no mesmo cargo por 10 anos, o trabalho evoluiu muito durante esse tempo. Aprendi novos sistemas de TI e estive intimamente envolvido na implementação de duas iniciativas importantes de atendimento ao cliente."

4. Você acha que sua falta de experiência pode ser um problema?

Por quê: Pergunta bastante direta - eles estão preocupados que você não saiba o suficiente ou não perceba por que está se metendo. Uma pergunta comum para graduados ou aqueles que têm mais qualificações do que experiência de linha de frente.

Resposta possível: "Tenho experiência de trabalho em um campo semelhante (mencione especificamente) e um forte conhecimento teórico do assunto. Tendo pesquisado a função e sua organização, sinto-me confiante de que serei capaz de começar a trabalhar rapidamente e bem-vindo a oportunidade de aprender e desenvolver novas habilidades. "

5. Fale-me sobre você

Por que: bastante comum em funções de tipo de vendas, onde a capacidade de identificar um USP (Ponto de Venda Único) é importante. Lembre-se de que a principal coisa que você pode trazer e que ninguém mais pode ser VOCÊ!

Resposta possível: "Embora eu ache que você encontrará várias pessoas com algumas das habilidades que trarei para a função, acredito que tenho uma combinação única de habilidades e experiência, juntamente com uma grande capacidade de aprender e desenvolver ainda mais."

7. O que você acha do seu chefe?

Por que: você entende bem o papel do seu chefe e vai destruí-lo? (Você ficará surpreso com quantas pessoas fazem!) Eu não me importo se você odeia / odiava suas entranhas, agora não é a hora de entrar nisso!

Resposta possível: "Trabalhei com meu chefe em vários projetos e tenho muito respeito profissional por sua capacidade de realizar o trabalho." (NOTA: Você pode ser pressionado em relação aos seus sentimentos pessoais, você "gostou" deles? Traga isso de volta para uma posição profissional com algo como "Eu acredito que se eu gostei deles pessoalmente tem pouca relevância, o que é importante é que trabalhamos bem juntos e entregou alguns resultados excelentes. ")

8. Você verifica o correio de voz e e-mail quando está de férias?

Por quê: Difícil dizer. Algumas organizações querem pessoas que façam isso; um número cada vez maior valoriza a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Meu melhor conselho é ser honesto, se você não quisesse, então não diga que você faria, de outra forma, você provavelmente faria isso.

Resposta possível: "Eu entendo por que algumas pessoas fazem isso, mas eu não faria. Antes de tirar qualquer licença anual, certificaria que meu trabalho estava em dia, uma mensagem de Ausência Temporária apropriada foi definida e que o resto da minha equipe e meu chefe estava totalmente ciente de todas as atividades-chave que podem exigir atenção durante minha ausência. "

9. Se você pudesse escolher alguém (vivo ou falecido) para almoçar, com quem seria?

Por quê: Sério, por quê? Essa pergunta me deixa louco, mas conheço tantos lugares que a perguntam. O motivo / desculpa deles é que "dá algumas dicas sobre a personalidade do candidato". Besteira, um entrevistador devidamente treinado pode conseguir isso sem recorrer a perguntas mais apropriadas para beber com amigos. O que eles me disseram que procuram é originalidade, então, se você está no Reino Unido, não diga Stephen Fry. Além disso, evite a rota Brad Pitt / Angelina Jolie. Escolha alguém que você admire genuinamente e que reflita algo sobre você.

Resposta possível: (Isso é o que eu disse quando fiz a mesma pergunta.) "Eu admiro muito Brian Blessed porque sua paixão e energia para a vida são verdadeiramente inspiradoras. Além disso, quando ele escalou o Everest, ele se propôs a fazê-lo sem oxigênio, perto do topo da montanha, ele se deparou com a escolha de usar o oxigênio e atingir seu objetivo de cume ou se ater aos seus princípios e voltar para baixo.Ele escolheu manter seus princípios e eu admiro essa força de caráter. " (NOTA: A) A maioria dos britânicos que conhecem Brian Blessed agora estão rindo e B) quando usei essa resposta e consegui o emprego, fui designado como tendo potencial para ser um pouco trabalhoso. Eu tomei isso como um elogio!)

10. Se você fosse o CEO desta empresa, quais seriam as duas principais coisas que você faria?

Motivo: eles querem ver o que você sabe sobre a organização. Recentemente, passei um dia entrevistando cinco pessoas, dessas cinco, três delas não haviam feito nenhuma pesquisa sobre a organização. Inacreditável nos dias de hoje, quando as informações estão tão prontamente disponíveis e as entrevistas são como dentes de galinha. Não vá para detalhes, concentre-se em coisas-chave que incomodam qualquer CEO.

Resposta possível: "Acho que a comunicação é a chave, eu preciso garantir que minha visão e objetivos para a organização sejam claramente compreendidos por todos dentro dela e, como a comunicação é um processo de mão dupla, também gostaria de ter certeza que recebi o feedback mais claro e preciso possível da equipe da linha de frente sobre onde as melhorias poderiam ser feitas. Em segundo lugar, eu me certificaria de ter um entendimento claro dos desafios que enfrentaremos nos próximos 2 a 5 anos e estrutura apropriada ao meu redor para nos ajudar a lidar com tudo o que o futuro reserva. " (NOTA: uma boa ideia neste momento é incluir quaisquer coisas relevantes que você identificou por meio de sua pesquisa e que podem afetar a organização no futuro.)

E finalmente…

Como há uma boa chance de você receber perguntas que não estão nesta lista, aqui está minha sugestão; antes de pular, pare e considere por um momento por que eles estão fazendo a pergunta - uma vez que você tenha uma ideia do motivo, você estará em uma posição muito melhor para respondê-la. As perguntas difíceis da entrevista realmente não são tão difíceis quando você sabe por que elas estão perguntando. É por isso que, para as perguntas acima, tentei identificar por que eles estão perguntando antes de dar uma resposta sugerida para lhe dar algumas idéias.

De qualquer forma, muita sorte se você estiver lendo isso ao se preparar para uma entrevista. Por favor, verifique meu outro hub Como escrever um currículo ou currículo e aceite a entrevista para obter mais inspiração. E lembre-se; Você consegue!

Você conseguiu!