6 sinais de saber que uma entrevista por telefone foi bem

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Como saber se você bombardeou uma entrevista por telefone?

Tal como acontece com as entrevistas face a face normais, não há nenhuma maneira real de saber se uma entrevista por telefone foi bem ou não (afinal, ninguém é um leitor de mentes!). Dito isso, há alguns indicadores e sinais de que sua entrevista por telefone foi bem ou mal, que discutiremos a seguir.

Lembre-se de que mesmo que tudo aponte para um bom desempenho, você não necessariamente passará para a próxima rodada. Pode ter havido outros candidatos que também tiveram um excelente desempenho e que foram escolhidos em seu lugar com base em seus conhecimentos técnicos ou experiência. Sua entrevista pode não ser a culpada.

Claro, existe o lado oposto do espectro também. Você pode sentir que fracassou na entrevista por telefone e falhou completamente, mas para o entrevistador, você pode ter se dado muito bem, e nunca se sabe, você pode entrar na próxima rodada de entrevistas.

Seis sinais de que uma entrevista por telefone correu bem

A entrevista terminou com a indicação de que você falará com eles novamente.
A entrevista por telefone durou muito tempo.
O entrevistador parecia engajado e interessado em você.
Você fez boas perguntas quando teve a chance.
Você fez uma conexão amigável com o entrevistador.
O entrevistador tentou apelar para você com as vantagens e benefícios de trabalhar para eles.

1. A entrevista por telefone termina com um bom sinal

O sinal mais promissor de uma boa entrevista é quando o entrevistador pergunta, principalmente no final da conversa, se você acha que é adequado para o trabalho. Eles podem ter estabelecido que querem você. Essa pergunta geralmente é feita na segunda entrevista. Especialmente promissor é se o entrevistador pedir para agendar uma entrevista cara a cara durante esta entrevista de triagem. Se for esse o caso, considere-se um sucesso.

Eles podem encerrar a entrevista com um "muito bem" ou "falar com você em breve". Qualquer comentário que você ouvir deles novamente deve definitivamente ser considerado positivo.

Os entrevistadores podem elogiar suas habilidades, mas essas frases podem, é claro, ser usadas automática e insinceramente. Como você está ao telefone, não consegue ver a linguagem corporal deles, então comentários e observações, assim como seu tom, são as únicas informações reais que você tem para continuar.

2. A entrevista por telefone foi longa

Um sinal mais ambíguo a considerar é quanto tempo a entrevista durou. Se fosse curto, é possível que você tenha fornecido a eles todas as informações de que precisavam para saber que você era o candidato certo. Por outro lado, eles também podem ter descoberto rapidamente que você não era o candidato certo para o trabalho.

Quanto tempo deve durar uma entrevista por telefone?

De modo geral, uma entrevista mais longa, especialmente quando você deixa o entrevistador falar - lembre-se de que é uma conversa de mão dupla - é uma coisa boa. Isso significa que eles certamente estão interessados em você. Dito isso, se a entrevista durou apenas cinco, 10, 15 ou 20 minutos é menos importante do que o que você realmente falou.

Outro elemento a ser considerado é o fluxo da conversa. Houve silêncios incômodos? Foi uma conversa agradável e fluida? O último é obviamente preferível.

3. O entrevistador apareceu como interessado

Ao longo da entrevista, o entrevistador pareceu engajado com o que você tinha a dizer? Se fossem, eles acompanhariam suas respostas com mais perguntas. Se não, eles provavelmente estavam seguindo um roteiro e não estavam realmente ouvindo com muita atenção. Se for esse o caso, considere se suas respostas foram muito longas ou se sua atitude carecia de entusiasmo e interesse genuínos.

Se um entrevistador lhe pedir exemplos de quando ou como você executou tipos específicos de trabalho, isso é um bom sinal. Isso significa que eles provavelmente acham que você é o candidato certo e querem verificar seus sentimentos com perguntas abertas. Além disso, se eles solicitarem algum material de acompanhamento, por exemplo, uma cópia impressa de sua lista de referências ou currículo, este é outro indicador de interesse.

Você também pode captar o tom e a velocidade da voz. É verdade que eles são profissionais, portanto, são pagos para parecerem interessados em você enquanto você está sendo entrevistado, mas em geral você pode ter uma ideia se eles estão genuinamente "na sua". Uma pergunta rápida a se fazer após a entrevista por telefone seria se esse era o tipo de conversa que você poderia ter mantido em um ambiente casual. Se sim, é provável que tenha ocorrido algum tipo de troca real de opiniões ou informações.

4. Você fez boas perguntas?

Antes de qualquer entrevista, você deve fazer uma pesquisa sobre a empresa e, especificamente, o cargo para o qual está se candidatando. Então, você pode propor uma série de perguntas interessantes a fazer. Essas perguntas fornecem evidências de que você está muito interessado no trabalho. Isso é o que alguns professores entrevistadores profissionais consideram a etapa mais importante para um candidato. Fazer boas perguntas dá a você a chance de brilhar e mostrar o quanto você aprendeu sobre a empresa, o trabalho e assim por diante.

Lembre-se de que algumas entrevistas por telefone não oferecem a oportunidade de fazer perguntas, e isso é dito logo de cara. Se for esse o caso, não se preocupe; apenas siga suas instruções.

Perguntas a serem feitas em uma entrevista por telefone

Como é um dia típico neste trabalho? Isso dirá ao entrevistador que você está interessado no dia a dia da empresa. Pode lhe dar uma ideia do papel, é algo que você pode se ver fazendo. Essa questão também pode trazer à mente algumas habilidades mais desejáveis que você pode trazer à tona mais tarde.
Como é o sucesso nesta função? Esta é uma pergunta que pode dar uma ideia das expectativas do empregador. Também pode dar algumas dicas sobre como medem o desempenho.
Qual é a carreira para este trabalho? Esta pergunta pode dizer se esta empresa tem potencial de crescimento para os funcionários. Também pode dizer se a empresa pode atingir seus objetivos de longo prazo. Também pode dizer ao entrevistador que você está interessado em ficar por um longo período.
Onde você vê a empresa no futuro? Essa pergunta diz ao entrevistador que você vai assumir um compromisso de longo prazo. Ele também fornece uma visão sobre as prioridades da empresa e sua estabilidade no trabalho.
O que vem a seguir no processo de entrevista? Pergunte quais são as próximas etapas. Tenha uma ideia de quando você poderá ter uma resposta deles e se precisar contatá-los se não tiver notícias deles. Isso pode mostrar que você está muito interessado no papel.

5. O entrevistador parecia relaxado

Entrevistas por telefone podem ser bastante desconfortáveis. Eles podem ser estranhos, pois você tem que ser muito formal com alguém que você nem consegue ver. É um bom sinal se o entrevistador parecer relaxado, animado ou até mesmo rir um pouco. Isso significa que eles gostam de conversar com você e você causou uma boa impressão. É realmente um bom sinal se eles se referem a você pelo seu nome, em vez de se referir a você como "um candidato em potencial".

É um bom sinal se a ligação sair do assunto e você discutir algo mais pessoal, como seu time favorito. Fazer uma conexão mais pessoal mostra que você está animado e se encaixaria bem no local de trabalho. Mesmo alguém com as qualificações perfeitas não será contratado se o entrevistador achar que ele não se encaixaria na empresa ou seria fácil de trabalhar.

6. O entrevistador tenta vender a empresa para você

Se um entrevistador gosta de você, espere que ele trate das vantagens e vantagens de trabalhar para ele. Eles sabem que você provavelmente já se candidatou a outras empresas, então podem tentar cortejá-lo tentando fazer a empresa deles parecer mais atraente. Este é um bom sinal de que você é um forte candidato à posição.

Sinais de que uma entrevista por telefone não correu bem

Aqui estão alguns sinais potenciais de que uma entrevista por telefone não foi um sucesso. Embora esses possam ser bons indicadores, lembre-se de que não há uma maneira real de saber que você foi eliminado em uma entrevista.

O entrevistador parece desinteressado: Não é um bom sinal se o entrevistador parecer entediado ou parecer que não está interessado em você. Isso pode significar que você causou uma má primeira impressão e eles já decidiram não considerá-lo para o papel. Também é possível que eles sejam outra pessoa em mente para o trabalho e estejam apenas fazendo as coisas para você. Lembre-se de que pessoas diferentes têm estilos de entrevista diferentes. Eles podem simplesmente não ser um indivíduo excitável.
Eles não tentaram vender a empresa para você: os empregadores estão sempre dispostos a contratar novas pessoas. Freqüentemente, eles tentarão apelar para contratações em potencial com as vantagens e vantagens de trabalhar para eles. Não é um bom sinal se essa informação não for compartilhada com você. Isso pode significar que o entrevistador também é inexperiente.
A entrevista foi simples e curta: Não é um bom sinal se sua entrevista foi breve e não abordou nada além das informações de seu currículo. Você provavelmente não será considerado para o trabalho se não lhe fizerem perguntas perspicazes.
Eles oferecem conselhos de carreira: Um entrevistador pode oferecer alguns conselhos sobre como ser mais qualificado para o tipo de emprego que você está procurando. Este belo gesto está basicamente dizendo que você não é bem o que eles procuram. Eles podem até dizer abertamente que estão preocupados com sua experiência.
Eles não mencionam quais são as próximas etapas: Uma boa entrevista por telefone geralmente termina com o entrevistador repassando as próximas etapas que ocorrerão. Isso é bastante típico e procedimental, mas é um mau sinal se as próximas etapas da entrevista não forem discutidas.
Eles repetiam continuamente os mesmos pontos: se você for repetidamente questionado sobre algo como sua experiência ou por que deixou seu último emprego, provavelmente sua entrevista está indo mal. Isso pode significar que o entrevistador está preocupado com um ponto específico e você não deu uma resposta satisfatória.

Sente-se bem e estude

Lembre-se, você nunca pode dizer como foi uma entrevista por telefone até ouvir de volta. Você pode ter se saído bem, mas outra pessoa pode ter se saído melhor.

Portanto, fique quieto e espere ouvir uma resposta. Para ser honesto, se você quer um novo emprego, use essa energia ansiosa para continuar procurando por emprego. Não há nada que você possa fazer para mudar a entrevista depois que ela terminar, então concentre-se no próximo tópico. Não perca tempo e energia se preocupando com algo que você não tem controle.

Eu também consideraria a leitura de guias e livros on-line para melhorar o desempenho de sua entrevista por telefone e face a face. Existem centenas de guias incríveis por aí que você definitivamente deve observar. De um modo geral, é sempre mais sobre sua estratégia de entrevista de abordagem do que sua adequação para o trabalho (como Ramit Sethi prega do IWTYTBR).

Pense da seguinte maneira: digamos que a pessoa A possa ser mais tecnicamente qualificada para o trabalho do que a pessoa B. No entanto, a pessoa A não definiu sua abordagem de entrevista por telefone e respondeu ao telefone com "Olá, quem é?" em vez da pessoa B menos qualificada que atendeu o telefone com "Bom dia, pessoa B falando".

A pessoa B nos olhos (ou ouvidos) do entrevistador vai bater na pessoa A nos primeiros 20 segundos da entrevista por telefone, independentemente das perguntas que surgirem. Portanto, definitivamente vale a pena se atualizar e praticar algumas boas técnicas de entrevista até que se tornem uma segunda natureza. Você passará por quase todos os estágios de entrevista por telefone para o qual se candidatar (você pode apenas se candidatar a empregos que nem deseja, puramente para a prática).

Lembre-se de pedir feedback também.

Você deveria ouvir mais do que falar durante a entrevista por telefone.

Jim Rheardan, CC0 1.0, via Unsplash

Dicas para entrevista por telefone

Aqui estão algumas etapas adicionais que você pode seguir para ter uma entrevista por telefone bem-sucedida.

Prepare-se para a entrevista como se fosse uma entrevista pessoal. Esteja descansado e alerta para a ligação. Reserve um tempo antes da entrevista para fazer os preparativos.
Faça com que você tenha um local privado e tranquilo para conduzir sua entrevista. Certifique-se de que você não terá distrações, como deixar outras pessoas saberem que você estará ocupado se outras pessoas estiverem em casa. Você definitivamente não quer que o entrevistador ouça ruídos de fundo.
Não fale dinheiro ainda. Provavelmente, ainda é muito cedo no processo de contratação para discutir a remuneração. Lembre-se de que o empregador provavelmente está apenas eliminando candidatos durante a fase de entrevista por telefone. A menos que o entrevistador queira falar sobre dinheiro, não toque no assunto. Certamente haverá discussões mais tarde.
Pesquise a empresa. Assim como em uma entrevista pessoal, você deve estar preparado com algum conhecimento sobre a empresa.
Tenha uma lista de verificação de suas qualificações. Faça uma lista de como sua experiência se encaixa nos critérios que o empregador está procurando. Também pode ser útil ter seu currículo em mãos.
Verifique se a sua recepção é boa. Faça algumas ligações de teste para verificar se a recepção do seu telefone está boa. Considere usar um telefone fixo, se você tiver um.
Mantenha um copo de água à mão. Isso pode ajudar se sua boca ficar seca ou se você precisar limpar a garganta.
Fique de pé e sorria. Ficar de pé pode fazer sua voz soar mais enérgica e entusiasmada. Sorrir também dá à sua voz um tom mais positivo.
Mantenha suas respostas breves. Você certamente não quer divagar quando lhe fazem perguntas importantes. Respostas diretas e sucintas são mais fáceis de controlar do que respostas longas.
Ouça mais do que fala. Você não deve dominar a conversa em nenhum momento. Deixe o entrevistador guiar a discussão. Sua fala deve ser principalmente relegada a responder a perguntas.
Sempre faça perguntas. Não parece bom se você não fizer perguntas quando tiver a oportunidade. Basicamente, diz que você não tem muito interesse no papel. Sempre prepare algumas perguntas básicas para o final da entrevista.

Vá pelo seu instinto, pense positivo e seja paciente

A única maneira real de saber se você foi reprovado em uma entrevista por telefone é ser honesto consigo mesmo (a menos que o entrevistador tenha acabado de dizer que você não é o que ele está procurando. A melhor indicação é apenas passar por sua intuição, mesmo que às vezes seu instinto esteja errado.

Você saberá:

Se a conversa estava fluindo para frente e para trás bem.
Se você estava respondendo às perguntas com competência (fornecendo evidências de backup quando sentiu que era necessário).
Havia apenas um bom ritmo e vibração na conversa.

No geral, pense positivamente também. Se quiser, pegue cada pequena coisa boa que aconteceu e pense em como você se saiu bem na entrevista.

No final das contas, você só saberá realmente se a entrevista foi boa o suficiente se for para a segunda rodada de entrevistas ou se conseguir o emprego. Mantenha o processo em mente; pode haver duas ou até três rodadas de entrevistas.

Se você não fez bem, não se preocupe. Peça feedback, faça anotações e comece a se inscrever novamente. Lembre-se, mesmo que você tenha realmente uma boa entrevista por telefone, algum outro candidato pode ter tido um pouco mais a oferecer.

E mesmo que você ache que estragou bem a entrevista, há muitas histórias em que outros candidatos pensaram isso e ainda assim conseguiram o emprego.