15 sinais de que você conseguiu o emprego após uma entrevista

Sinais de que você conseguiu o trabalho

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Como saber se eles podem contratá-lo

Depois de uma entrevista, a primeira pergunta que você fará a si mesmo é: "Eu consegui o emprego?" Claro, a única pessoa que pode responder é o responsável pelo recrutamento. Tudo o que você pode fazer é pensar sobre a entrevista e procurar sinais reveladores de que você conseguiu o emprego.

Quais são esses sinais?

15 bons sinais durante e após a entrevista de trabalho

Aqui estão 15 coisas que podem acontecer durante ou após uma entrevista de emprego que sugerem que você pode muito bem ter conseguido o emprego.

Você foi entrevistado por um membro sênior.
Você observou uma linguagem corporal positiva.
Eles o apresentaram à equipe.
Eles pediram referências a você.
Você realmente teve um bom tempo.
Eles defenderam partes do seu currículo de críticas.
Eles lhe deram um adeus natural e um "até breve".
Eles explicaram os protocolos da empresa.
Eles apresentaram a você um problema que estão enfrentando.
Eles explicaram a você o que vem a seguir no processo de contratação.
A atmosfera da entrevista parecia cada vez mais casual.
Eles elogiaram o seu trabalho.
A entrevista durou mais tempo do que você esperava.
Eles perguntaram que tipo de salário você poderia esperar.
Você recebeu um acompanhamento ou telefonema.

1. Você foi entrevistado por um membro sênior?

Se você for entrevistado pelo fundador ou um membro sênior, as chances de ser contratado aumentam drasticamente. O indivíduo ou grupo que você precisa impressionar diretamente está sentado bem na sua frente. Isso lhe dá uma chance melhor de conseguir o emprego, já que você não precisa depender de alguém inferior "gostando de você", que então tem que convencer a pessoa que toma as decisões. Além disso, é bom saber que eles estão claramente levando você a sério para o trabalho em questão.

2. A linguagem corporal deles parecia acolhedora?

Isso é difícil de julgar, especialmente quando você está se concentrando no que vai fazer e dizer a seguir, mas pode reconhecer sinais encorajadores que viu em livros e vídeos sobre linguagem corporal. Procure sinais positivos em sua postura corporal geral. É bom que suas expressões faciais sejam envolventes, seus braços estejam relaxados e abertos e sua postura e voz pareçam acolhedoras. No entanto, talvez você não queira dar muito peso a esses sinais.

3. Eles mostraram a você para conhecer a equipe?

Este é um aspecto fundamental. Se eles estão dispostos a mostrar-lhe o escritório (especialmente a mesa onde você estaria trabalhando!) E apresentá-lo a alguns membros da equipe, este é um sinal fantástico de que eles querem você para o trabalho. Na verdade, sair por aí e conhecer a equipe é um investimento emocional para ambos os grupos; eles não vão querer perder tempo nisso se não tiverem certeza de que você se encaixa perfeitamente no trabalho que está por vir. Portanto, considere isso um bom sinal: quanto mais pessoas você conhece, quanto mais você percorre o escritório, quanto mais eles falam sobre como fazem as coisas, melhor é a perspectiva.

4. Eles tentaram contatar suas referências?

Se eles solicitaram referências para que possam contatá-los, provavelmente pensam que você é um candidato sério para o cargo. Aparentemente, eles estão dispostos a investir algum tempo extra em você para garantir que você seja o candidato certo. Se eles não pediram suas referências, não perca as esperanças; cada empresa opera de forma diferente e algumas nem pedem referências. Mas é sempre promissor quando eles planejam despender um pouco de trabalho ou energia para descobrir se você é o candidato certo para o trabalho.

5. Você se divertiu

Você saiu da entrevista realmente gostando? Parecia que você e o entrevistador estavam se dando bem? E que você não teria problemas para falar por mais 30 minutos se tivesse a chance? Este é outro sinal fantástico de que você conseguiu o emprego.

6. Eles estavam defendendo você

Qualquer currículo ou aplicativo pode ter algumas partes fracas ou finas. Se eles começarem a defender essas partes para você, você terá um ótimo sinal de que é o favorito para o trabalho aqui. Um exemplo pode ser onde você teve apenas "um ano de experiência em XYZ" e eles podem voltar com "bem, isso é apenas porque você teve que fazer X e Y ao mesmo tempo". Se eles defenderem suas deficiências em vez de colocar o fardo de explicá-los, este é um sinal fantástico de que eles gostam de você como candidato. Naturalmente, você se levanta e defende pessoas de quem gosta.

7. Eles demoraram em um adeus natural

Ao sair da entrevista, houve um clima agradável e um adeus natural prolongado? Eles pararam para fazer ou responder perguntas que você ou o entrevistador se esqueceram de fazer? Se eles não gostassem de você como candidato, provavelmente não perderiam tempo para mais perguntas. Mas se eles rapidamente tentarem obter sua opinião sobre algo, mesmo quando você está saindo pela porta, parece que eles querem informações para uma decisão.

8. Eles explicaram os protocolos da empresa?

Eles pararam para explicar algumas das regras que eles têm na empresa? Se eles acharem que você é um bom candidato, talvez passem algum tempo dizendo algo antecipadamente para economizar tempo explicando as coisas mais tarde. Normalmente, se eles não esperam vê-lo novamente, eles não perderão tempo explicando como a empresa funciona.

9. Eles envolveram você na visão deles e nos problemas que estão enfrentando?

Outro sinal fantástico de que você conseguiu o emprego é que, durante a entrevista, eles o envolveram ativamente com sua visão para a empresa. Eles falaram sobre a origem do negócio, de onde veio e qual é o plano para o futuro? Se eles o estão envolvendo neste estágio, é provável que queiram você também no futuro. Certifique-se de fazer perguntas nesta fase (especialmente se estiver falando com o proprietário da empresa); este é o seu 'bebê' e eles adorariam ver um candidato apaixonado por ele.

10. Eles explicaram como o acompanhamento funcionaria?

Durante a entrevista, eles explicaram o processo de "acompanhamento" claramente: "Você pode receber uma ligação ou e-mail nosso dentro de x dias," ou mesmo horas? Nesse caso, esta é outra dica fantástica de que eles têm algum tipo de plano ou programação que envolve você. Se a discussão sobre acompanhamento for um tanto vaga, não desanime; que eles mencionem tudo é um grande sinal.

11. Você recebe uma ligação ou e-mail

Se você enviou um e-mail de acompanhamento (o que sempre recomendamos que você faça) e eles responderem rapidamente, este é outro grande sinal. Eles valorizam o seu tempo e querem aparecer da melhor maneira possível para você.

12. As coisas ficaram cada vez mais casuais?

O início da entrevista costuma ser bastante formal. Se eles virem que você é um candidato promissor, a atmosfera pode se tornar mais casual, à medida que descobrem coisas em comum com você e começam a vê-lo como um candidato promissor. As coisas ficaram tão casuais que você quase sentiu que estava no pub local ou fora da área de trabalho? Novamente, se você chegou a este estágio, este é um bom indicador para tirar.

13. Elogios: “Parece ótimo”

Se eles elogiarem você por algo que viram em seu currículo ou ouviram sobre sua experiência, isso é fantástico. Na verdade, realmente não fica mais óbvio do que isso. Quanto mais elogios, melhor, desde que pareçam genuínos.

14. A entrevista foi mais longa do que o esperado

A entrevista foi agendada para 10-20 minutos, mas depois demorou 5, 10 ou até mais minutos? Novamente, outro sinal fantástico; dar um tapinha nas costas por seu desempenho na entrevista. Eles investiram seu valioso tempo em você.

15. Eles falaram de números?

Um dos melhores sinais de que você conseguiu o emprego é que eles realmente começaram a falar números com você em relação ao seu pacote de remuneração. Eles perguntam o que você esperaria do trabalho ou falam sobre quanto pagaria. Se eles abordarem esses assuntos difíceis, é um sinal positivo de que você está concorrendo muito para conseguir o emprego depois de uma entrevista. Eles estão tentando avaliar sua reação e quanto você esperaria para conseguir o emprego.

Sinais ruins após a entrevista

É claro que, assim como havia sinais positivos a serem procurados, também há sinais potencialmente negativos, muitos dos quais são basicamente o oposto dos positivos que listamos acima.

Eles questionaram sua falta de habilidade em uma determinada área.
Eles não lhe deram muita oportunidade de fazer perguntas.
Eles não explicaram o processo de acompanhamento.
Eles não o chamam pelo seu nome.
Eles mostraram uma linguagem corporal negativa ou hostil.
Eles não tentaram convencê-lo da posição da empresa.
Eles passaram muito tempo em uma área específica de seu currículo.
Eles falaram sobre "se" e "você pode", em vez de "quando" e "você fará".
Suas perguntas não pareciam se concentrar no futuro.
Eles evitavam falar sobre compensação.
Eles abreviam a entrevista.
Não parece que eles leram seu currículo.

Depois da entrevista

Antes de tentar dizer se sua entrevista foi bem ou mal, fique calmo e lembre-se de que não há nenhuma maneira real de saber com certeza, até que eles realmente digam as palavras ou algo assim, que "você tem o emprego!"

E tenha em mente que, mesmo que todos os sinais sejam bons e você tenha certeza de que teve um ótimo desempenho na entrevista, você ainda pode não necessariamente passar para a próxima fase, ou mesmo conseguir o emprego. Você realmente não tem controle, é claro. Outros candidatos podem ter tido um desempenho ainda melhor, se mostraram mais adequados para a empresa, podem até ter pedido menos dinheiro se for algo que foi mencionado. Existem literalmente centenas de razões pelas quais você pode não ter conseguido o emprego, mas isso não significa que você deu uma entrevista ruim.

O oposto também é verdadeiro. Às vezes, em vez de pensar que deu uma ótima entrevista, você acha que foi horrível e você fracassou completamente. Mais uma vez, isso é subjetivo e apenas a sua opinião, além de cada um ser sempre o seu pior crítico. Alguns entrevistadores têm um estilo de entrevista reservado e formal, tanto que você não saberia se se saiu muito bem e estava prestes a ir para a próxima rodada de entrevistas. Eles podem lhe dar o melhor sinal absoluto, oferecendo-lhe o trabalho em um telefonema de acompanhamento no mesmo dia.

Não se estresse muito; pensar nisso constantemente não afetará se você conseguirá ou não o emprego após uma entrevista. Se já passou bastante tempo e eles não retornaram para você, pergunte para ver qual é o cenário. Se eles disserem que você não conseguiu o emprego ou que não avançará para a próxima rodada do processo de entrevista, peça um feedback sobre seu desempenho na entrevista de emprego. Você pode obter ótimos conselhos construtivos.