10 sinais de que você deve deixar seu trabalho

Chorando no trabalho? Isso pode ser um sinal de que é hora de deixar seu emprego.

Saiba quando saltar do navio antes que o navio afunde

Todos nós já enfrentamos a difícil decisão de decidir se devemos ou não deixar nossos empregos. Eu sei que pesquisei no Google "Devo largar meu emprego?" recentemente, como você pode ter feito. Este artigo abordará alguns motivos que podem indicar que você deve deixar o emprego.

Lembre-se de que deixar o emprego é definitivamente algo em que você deve pensar muito. Se você decidir sair do emprego, saia da empresa da maneira certa.

Para aqueles que estão tendo aquela sensação assustadora de que talvez você precise pedir demissão porque seu chefe pode fazer isso ou talvez você esteja tão infeliz que está começando a fazer um trabalho ruim, sugiro procurar um emprego imediatamente, por baixo. Dessa forma, você pode manter suas opções em aberto e, potencialmente, encontrar um novo emprego, antes de receber o papelzinho rosa.

10 sinais de que é hora de parar de trabalhar

Abaixo estão 10 sinais que, em minha experiência pessoal, indicam que é hora de largar o emprego e começar a procurar por outro.

1. Você está tão estressado no trabalho que é emocional

Este é um grande sinal de que seu trabalho atual não está funcionando para você - suas emoções e seu corpo sabem o que é melhor, então se você estiver sentindo vontade de chorar ou realmente estiver chorando no trabalho, considere isso um sinal sério. Recentemente, comecei a chorar no trabalho, na frente do meu gerente, e agora me arrependo. Antes de chegar ao seu ponto de ruptura, esteja ciente de seus níveis de estresse, se eles se tornarem incontroláveis. Procure um novo emprego o mais rápido possível, antes que suas emoções tomem o melhor de você e você seja demitido por não ser profissional muitas vezes no trabalho.

2. Tempo Arrasta

Esperançosamente, todos vocês já tiveram a experiência de trabalhar em uma posição em que o tempo simplesmente passou voando, seja porque vocês se divertiram muito fazendo seu trabalho ou porque já tinham um trabalho que era importante o suficiente, aos seus olhos, para mantê-los ocupados. Se você fica entediado no trabalho e está constantemente verificando o relógio, este é um grande sinal de que sua carreira se tornou "apenas um emprego" e não a carreira ou trabalho certo para você.

3. Você se mete em algumas tarefas que você faz muito bem

Isso já aconteceu comigo antes, e já vi isso acontecer com colegas de trabalho. Quando você é rotulado de "especialista" ou "especialista" em alguma coisa, você é sempre o primeiro a se preparar para as tarefas nas quais é conhecido por ser bom. Isso pode parecer lisonjeiro no início, mas pode rapidamente estragar. Quando você se torna a pessoa certa para apenas uma determinada tarefa, seu chefe e colegas de trabalho deixarão de ver que você é competente em qualquer outra coisa. Assim, o escopo de seu trabalho torna-se mundano e você fica privado de desenvolver novas habilidades e obter novos projetos para mostrar suas habilidades.

4. Você ficou zangado e amargo em relação ao seu trabalho

Por uma razão ou outra, você simplesmente não vê seu trabalho, seu chefe ou alguns de seus colegas de trabalho não tão favoritos (ou todos os anteriores) de maneira favorável. Isso pode transparecer no seu humor e as pessoas começarão a notar. Acredite em mim, posso pensar em pelo menos uma colega de trabalho que admite ser muito sarcástica e até disse que percebe que as pessoas pensam que ela está falando sério, quando na verdade está apenas sendo amarga. De qualquer maneira, as pessoas começaram a falar sobre ela de maneira negativa, embora seu conjunto de habilidades esteja acima e além do outro colega de trabalho em seu grupo. Antes de começar a reclamar, perceba que mesmo quando você está sendo sarcástico, e alguns podem achar engraçado, outros o levam a sério. Descobri que não vale a pena ter senso de humor no local de trabalho, especialmente um senso mais cínico ou negativo.Pode estar falando de algo mais.

5. Todo o escritório sabe sobre um conflito no qual você está envolvido

Talvez você tenha tido uma briga com um colega de trabalho que se transformou em mais uma briga e toda a empresa sabe. Isso aconteceu comigo e, embora ambos estivéssemos errados, eu parecia ser mais culpado por causa da minha atitude defensiva. Anos depois, ainda ouço falar sobre isso e tive sorte de não ter sido demitido. Talvez seu conflito com um colega de trabalho não seja tão grave, mas se você teve que ter um gerente para mediar o conflito, provavelmente é um bom sinal de que você deveria começar a procurar emprego. Você pode não sentir nenhuma consequência imediata, mas acredite em mim, isso será lembrado - de uma maneira ruim. No entanto, pequenos desacordos que se transformam em pequenas discussões são normais e devem ser resolvidos. Isso é comum e facilmente corrigível. Seja profissional e faça o que for preciso para apagar os pequenos incêndios. São os maiores que podem ser motivo de preocupação.

6. Você está tendo dificuldades financeiras

Em primeiro lugar, perceba que estamos todos lá quando se trata de dinheiro estar apertado, então você não pode se sentir mal por si mesmo. A economia está difícil e é difícil para todos nós. No entanto, também tenha em mente que não importa quanto você ganhe, nunca será o suficiente. Se você passou muito tempo revisando seu orçamento, tentou conseguir pequenos empregos paralelos, acha que um segundo emprego é impossível e ainda está tendo problemas para fazer face às despesas, sugiro que comece a procurar um cargo com melhor remuneração. O dinheiro não é tudo, mas quando você está constantemente estressado com isso, é necessário agir.

7. Você percebeu uma "reorganização"

Talvez você tenha ouvido falar de um grande corte no orçamento ou sua empresa foi comprada ou vendida recentemente. Os itens acima não são necessariamente sinais imediatos de que você deve abandonar o navio. Em vez disso, são sinais de que haverá grandes mudanças à frente. Por sua vez, se você acha que essas mudanças vão afetar você ou sua posição de forma negativa, eu recomendo procurar empregos em seu tempo livre para se preparar caso o machado caia.

8. Seus colegas de trabalho têm agido de maneira diferente ao seu redor

Em certo ponto, você pode ter tido uma boa quantidade de amigos do escritório, mas ultimamente, você tem a sensação de que está sendo evitado - as pessoas parecem menos pacientes com você, ninguém sai de seu caminho para conversar com você, e assim em. Isso pode ser um sinal de que há fofocas no escritório acontecendo sobre você, ou que você fez algo a alguém para deixá-lo irritado. Isso não será imediatamente outra coisa senão intrigante e irritante, mas se seus colegas de trabalho começarem a não gostar de você, eles podem começar a odiá-lo e isso pode se deteriorar em algo muito maior. Na verdade, não se surpreenda se seu chefe escrever que você "não é um jogador de equipe" em sua próxima revisão. Se você acha que não errou nesta posição, isso pode ser um sinal de que você precisa procurar um novo time para jogar.

9. Seu chefe tem agido de maneira diferente perto de você

Seja cauteloso ao avaliar o comportamento de seu chefe ou supervisor - pode não ser um indicador de que algo está errado e pode ser algo que não o preocupa, como chefes dando-lhes problemas. Ou eles podem estar lidando com seu próprio estresse pessoal. Sempre aconselho as pessoas a não levarem o comportamento de seus chefes para o lado pessoal. No entanto, existem alguns sinais óbvios de que você está profundamente confuso com seu chefe. Por exemplo, se seu chefe está de repente no seu caso, microgerenciando quase ao ponto em que sua carga de trabalho se torna incontrolável, você se depara com prazos excessivos e sente que está prestes a falhar. Se seu chefe o repreendeu sobre coisas aparentemente triviais, recentemente e com frequência, isso é um sinal de que o olho da águia está focado em você.Seu chefe puxando você para o escritório além do horário normal da semana geralmente não é um bom sinal. Por fim, se você está recebendo a maior parte das tarefas ocupadas e projetos pouco desafiadores, seu chefe pode ter perdido a fé em você.

10. Você tem um pressentimento

Confie em seus instintos se você se sentir desconfortável no trabalho. Se você sentir que sua posição foi manchada além do reparo, ou se tem pressentido que algo ruim vai acontecer no trabalho, esse sentimento não é paranóia, é seu pressentimento de que é hora de seguir em frente, e você deve ouvir. Simplificando, se você está simplesmente infeliz no trabalho, não ignore esse sinal.

Se é hora de você deixar seu emprego…

Se você está se sentindo indeciso sobre se deve ou não deixar seu emprego, não posso dizer o suficiente, comece a procurar emprego em silêncio agora. Dessa forma, se algo acontecer no trabalho, você terá opções. Não há nada pior do que ficar em uma posição rochosa por muito tempo e ter que sair nas condições do seu empregador e não por seu próprio julgamento.

Mantenha a cabeça erguida e boa sorte.