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Não deixe que os maus hábitos atrapalhem você e atrapalhem sua carreira.
Se você trabalhar duro e der o seu melhor no trabalho todos os dias, fará sentido que você fará avanços constantes em seu trabalho e, por fim, em sua carreira. Mas hoje em dia, apenas o trabalho árduo não é suficiente para mantê-lo avançando em ritmo constante. Hoje em dia, os empregadores procuram muito mais. Eles estão procurando por pessoas com a atitude certa: uma combinação vencedora de sólidos limites emocionais, forte autoconfiança e habilidades de comunicação impecáveis. Aqui estão alguns comportamentos e atitudes comuns que podem estar entre você e seu progresso constante na carreira.
Mau hábito nº 1: fofoca
Falar de outras pessoas sem incluí-las na conversa é um dos piores hábitos ruins que você pode ter no trabalho. Qual é a diferença entre um papo furado e uma fofoca prejudicial do escritório? Como você sabe se é um fofoqueiro? Aqui está um teste: da próxima vez que você estiver falando com alguém no trabalho de maneira casual e o nome de outra pessoa surgir na conversa, pergunte-se como você se sentiria se virasse e a encontrasse atrás de você. Se você ficaria com vergonha de a pessoa ter ouvido você, então você andou fofocando. Abandone esse mau hábito imediatamente porque isso prejudicará sua carreira. Pode até atingir seu bolso se você for levado a tribunal por assédio e calúnia.
Quando se trata de se livrar de maus hábitos, seja no trabalho ou em casa, há algo que você pode fazer para aumentar suas chances de sucesso, substituir o mau hábito por um bom hábito. No caso da fofoca, o bom hábito pelo qual você pode substituí-lo é encontrar algo legal para dizer sobre cada pessoa que está no seu escritório, até mesmo as pessoas que às vezes o deixam louco. Você pode dizer a coisa boa diretamente para a pessoa, desde que seja sincero e verdadeiro, ou simplesmente manter o pensamento em sua cabeça por um momento da próxima vez que sentir vontade de começar a criticar a outra pessoa.
Mau hábito nº 2: Não Falar
Lembra-se da escola - segundo grau ou faculdade - quando seus professores e instrutores incluíam a participação das aulas em sua nota final? Mesmo que fosse apenas 5% da sua nota geral no final do semestre, obter um aumento de 5% poderia significar a diferença entre obter um GPA médio ou ser empurrado para um GPA acima da média. Bem, na escola da vida, a participação no trabalho é tão importante para sua carreira quanto era quando você estava na faculdade.
Se você tem medo de falar abertamente no trabalho porque tem medo de criar um conflito com um colega, pode ler artigos ou um livro sobre como lidar com conflitos no local de trabalho. Dessa forma, em vez de tentar evitar o conflito o tempo todo, você pode falar com confiança, sabendo que, se incomodar alguém inadvertidamente, você terá as habilidades para resolver o conflito.
Você participa totalmente de reuniões de equipe e sessões de brainstorming? Do contrário, você pode estar se segurando e sabotando sua carreira.
Mau hábito nº 3: não aceitar elogios ou elogios
Muitas pessoas que estão infelizes no trabalho costumam citar a falta de reconhecimento por todas as horas que dedicam no escritório, dia após dia, semana após semana. Essas pessoas se sentem menosprezadas e tidas como certas. No entanto, muitas dessas mesmas pessoas são incapazes de aceitar um simples elogio de um colega - seja um elogio por um terno elegante que estão usando ou um elogio a um relatório anual de partes interessadas bem elaborado. Em vez de dizer gentilmente "Obrigado!" ao serem elogiados, eles dizem algo modesto como "Oh, estou sem roupa limpa, então estou usando minhas roupas de negócios hoje" Ou “Não demorei muito para projetar esse documento. Eu adaptei de alguns outros projetos em que trabalhei. ”
No primeiro caso, você está essencialmente dizendo à pessoa que o elogiou que usar roupas elegantes no trabalho não é uma prioridade. No segundo caso, você está dispensando seus próprios esforços e dando a seu chefe um motivo para não lhe dar crédito pelo trabalho que realizou.
Outro motivo pelo qual não aceitar elogios ou elogios de seu chefe ou colegas de trabalho pode estar impedindo você é porque é realmente um insulto rejeitar o elogio de alguém. Essencialmente, quando você descarta o elogio de alguém, está sugerindo que essa pessoa está errada, que não sabe do que está falando e que não tem bom senso. Agora, se você pensa inconscientemente, dizer ao seu chefe que ele tem um julgamento ruim é bom para sua carreira, pense novamente. Falsa modéstia e humildade excessiva não são grandes características quando você está tentando progredir no trabalho.
Existem outros hábitos ruins de trabalho que podem impedi-lo e que não são apresentados aqui? Deixe um comentário ou sugestão sobre outros hábitos ruins que as pessoas devem evitar se quiserem progredir no trabalho.
© 2016 Sally Hayes