Mudança de emprego: o que esperar ao iniciar um novo emprego

Abrir as portas do novo escritório no primeiro dia de trabalho pode ser uma tarefa difícil para a maioria.

Christine McDade

Novo emprego, qual é o problema?

Qualquer pessoa que tenha começado recentemente um novo emprego pode atestar os desafios que tal situação impõe à autoestima e à identidade pessoal. A familiaridade associada a conhecer colegas de trabalho, como navegar na política do escritório ou mesmo onde conseguir uma boa xícara de café pode ser atribuída ao quão bem o dia vai para os funcionários no local de trabalho de hoje. Ao iniciar um novo trabalho, é importante que o novo funcionário esteja pronto para enfrentar alguns obstáculos ao longo do caminho para se tornar um membro regular e aceito da equipe. Paciência e compreensão do que vem pela frente resultarão na sabedoria necessária para o sucesso no novo trabalho.

Mudança é estressante

Independentemente das circunstâncias, mudar de emprego é estressante. Além da pressão que o indivíduo experimenta por causa de sua própria incerteza sobre a decisão, muitas vezes há pressão experimentada pelas reações dos outros à mudança. Família e amigos que geralmente dão apoio podem expressar opiniões que são menos do que desejáveis, colocando preocupações extras no novo funcionário. Junto com a morte de um ente querido, a perda do emprego e o subsequente novo emprego, ocupam um lugar de destaque em uma lista de mudanças estressantes na vida que um indivíduo deve enfrentar.

Conheça sua rota

Estar preparado para iniciar o novo trabalho inclui estar familiarizado com o caminho a percorrer até o local de trabalho.

Christine McDade

Preparação é a chave

O planejamento com antecedência para essa grande mudança de vida ajudará o novo funcionário a se sentir melhor em relação à nova aventura de carreira e ao processo de transição. A lista a seguir consiste em etapas básicas que um novo funcionário pode realizar antes do primeiro dia de trabalho:

1. Tire uma folga antes de iniciar o novo trabalho. Se for prático e financeiramente viável, o indivíduo deve fazer um esforço para tirar uma folga entre os empregos. Como geralmente não é permitido tirar nenhuma licença pessoal ou férias por algum tempo em um novo emprego, é sempre aconselhável tirar uma folga frequente e muito necessária do mundo do trabalho. Passar tempo de qualidade com a família e amigos antes de começar um novo emprego é muito benéfico para o indivíduo. Um indivíduo se beneficia de estar fisicamente e mentalmente descansado ao iniciar um novo trabalho.
2. Compre um novo guarda-roupa. Se possível, compre roupas novas para o novo trabalho. Em alguns casos, o novo emprego pode precisar de uma mudança no traje que o indivíduo usou no emprego anterior. É útil entrar em contato com o novo supervisor ou Departamento de Recursos Humanos para descobrir o que é aceitável no novo local de trabalho. Cada cultura de trabalho é única e requer uma pequena investigação por parte do novo funcionário antes de iniciar seu primeiro dia de trabalho. Às vezes, a mudança será para um ambiente de trabalho mais conservador ou mais "descontraído". Entrar em contato com o pessoal do novo emprego para obter essas informações dará ao indivíduo um bom começo.
3. Pesquise a nova empresa. Muitos candidatos a emprego reconhecem o valor de fazer pesquisas sobre uma empresa antes da entrevista de emprego. A mesma tática se aplica ao novo funcionário que está prestes a se aventurar em uma nova oportunidade de trabalho. Verifique o site da empresa, fale com os funcionários atuais e / ou analise tendências e quaisquer notícias relacionadas sobre a empresa. Ser informado antes do início do trabalho é muito benéfico.
4. Faça um teste de rota para o escritório. A menos que o novo emprego seja relativamente próximo de onde o indivíduo trabalhava anteriormente, é aconselhável fazer um test drive para o novo escritório, no horário normal de início, para decidir o tempo necessário para chegar ao trabalho a tempo. Novos funcionários muitas vezes deixam de fazer isso por presumir que sabem para onde estão indo e, portanto, confiantes de que o deslocamento diário não terá problemas. No entanto, é uma boa ideia tentar rotas alternativas e reconhecer os padrões de tráfego que podem desafiar qualquer pessoa em seu trajeto diário para o trabalho, seja um novo emprego ou um que já tenha há algum tempo.
5. Conheça as opções de estacionamento. Além de saber o melhor trajeto para chegar no horário ao trabalho, é fundamental que o funcionário saiba onde pode estacionar o veículo. Muitos empregadores designam áreas específicas em estacionamentos para os funcionários. Saber onde estacionar pode não ser óbvio para o visitante desconhecido. As áreas metropolitanas costumam fazer um estacionamento ou rotas de transporte público componentes de um novo trabalho.

Estar pronto para essa nova função importante leva tempo e esforço para planejar um primeiro dia perfeito. Os pontos básicos descritos acima são freqüentemente esquecidos pelos novos funcionários e seus empregadores. Ao planejar com antecedência para tais assuntos, o novo funcionário concentrará sua atenção em assuntos mais importantes no novo trabalho.

Aceitando os desafios inevitáveis ​​que esperam por você

Começar no novo trabalho será um desafio, pois torna o novo funcionário humilde ao perceber que ele deve provar seu valor em seu novo local de trabalho. Enquanto o novo funcionário foi aceito, respeitado e bem-sucedido no cargo anterior, recomeçar em um novo cargo significa passar pelos mesmos desafios que qualquer pessoa enfrenta ao encontrar algo novo.

Nenhum local de trabalho vem sem seus personagens e drama de funcionários. Aceitar a noção de que inevitavelmente haverá desafios como um novo funcionário ajudará durante a transição para o local de trabalho. Construir relacionamentos de trabalho de confiança com o chefe e colegas de trabalho, encontrar uma maneira de se adaptar à equipe de trabalho e compreender os desafios que inevitavelmente surgirão facilitará a transição para o novo funcionário.

Personalize o seu espaço de trabalho

Para ajudar na assimilação no novo local de trabalho, personalize o espaço de trabalho para incluir fotos favoritas, livros, luminária de mesa, etc.

Christine McDade

Abrace a novidade do papel

Embora aceitar um novo emprego seja um desafio, é importante que o novo funcionário lembre-se de que foi recrutado para essa nova equipe. Em outras palavras, o empregador selecionou o indivíduo, enquanto outros no mesmo processo de contratação não. Os requisitos do cargo foram atendidos com as qualificações do novo funcionário e comprovada a experiência profissional. Os novos funcionários devem se sentir confiantes desde o início do novo cargo, pois estão atendendo a uma necessidade específica em uma organização. É uma oportunidade de contribuir para um novo empreendimento com seus próprios ativos tornando-se parte do esforço geral para cumprir metas e objetivos estratégicos.

Aceitar assistência de colegas de trabalho

Recomeçar no local de trabalho é uma experiência humilhante. Como novo funcionário no local de trabalho, o indivíduo deve desenvolver novas relações de trabalho com colegas de trabalho já estabelecidos em suas funções na equipe. O novo funcionário é apresentado aos funcionários atuais que ajudam na transição. Ao fazer perguntas e demonstrar interesse sincero em aprender sobre a nova função, os colegas de trabalho apreciarão a disposição de absorver as novidades do trabalho.

Os novos funcionários devem ser autênticos ao trabalhar com outras pessoas no local de trabalho. A confiança se desenvolve com o passar do tempo com o novo funcionário, que mais tarde contribui para o sucesso geral da organização. Os novos funcionários terão de usar seu julgamento ao lidar com os desafios que uma nova função lhes impõe. Fazer perguntas e se envolver em discussões produtivas sobre o trabalho beneficiará a todos.

Reconheça o fim da "lua de mel"

Como um novo funcionário, o período introdutório é um período de "lua de mel", quando tudo está bem na nova relação de trabalho. Conhecer todas as funções do trabalho, entender onde encontrar o treinamento certo, entender a cultura do local de trabalho, etc., são demandas importantes para um novo funcionário. A administração os apóia durante a transição com o entendimento de que a assimilação de todos os aspectos do trabalho levará tempo. No entanto, o novo funcionário não deve tomar esse período como garantido, pois ainda há expectativas de marcos alcançados durante este período introdutório.

O novo funcionário deve mostrar vontade de aprender enquanto trabalha com outras pessoas que monitoram constantemente o andamento do trabalho. É prudente que os novos funcionários façam perguntas quando estiverem em dúvida sobre um assunto de trabalho e obtenham feedback regular de seu supervisor sobre seu desempenho. Nenhum local de trabalho é sem seus personagens que podem tornar a vida interessante com alguns desafios desnecessários voltados para o novo funcionário durante os primeiros estágios do período introdutório.

Paciência é necessária durante este período, pois erros serão cometidos e feedback fornecido para o crescimento profissional contínuo. A responsabilidade pessoal e o reconhecimento desses momentos como oportunidades para fazer melhor levarão a um relacionamento de trabalho bem-sucedido entre o novo funcionário e o local de trabalho.

Fazer parte de uma equipe vencedora

Fazer parte de uma nova equipe vencedora exige tempo e paciência para ter sucesso. Os novos funcionários devem trabalhar duro para construir a confiança dos colegas de trabalho para uma experiência de trabalho gratificante.

Christine McDade

Compreenda o valor da paciência e do esforço

Aceitar um novo emprego exige coragem, persistência e muito trabalho. Não é fácil fazer tal mudança, pois sempre há pressão para atender às demandas financeiras necessárias para viver uma vida segura e estável. Um novo emprego é uma oportunidade de crescimento profissional e experiência que ficar no mesmo emprego pode não oferecer.

Essa mudança também permitirá o desenvolvimento de novas relações de trabalho que servirão ao indivíduo ao longo de sua carreira profissional. Conscientizar-se das armadilhas potenciais e, ao mesmo tempo, manter o foco no panorama geral de uma valiosa experiência de trabalho tornará a transição mais bem-sucedida para o novo funcionário. Ser paciente com os desafios que virão armará o novo funcionário para uma experiência de trabalho valiosa.

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© 2016 Christine McDade